临风回眸

  今天,丽向老大提出了辞职,说不再教书了!

  佩服丽的果断和勇气!

   丽,是晚我一年的英语老师,英语教的很不错,曾在省上赛课获二等奖。她和我一样，都是双班的课程加班主任，唯一不同的是我教语文，她教英语。

 仔细想想，丽辞职的原因也很简单……

  孩子需要照顾是丽辞职的原因之一。

  在学校，我们这个年龄段的老师负担最重，压力最大，一边是繁重的工作，一边是家庭和孩子。我们的孩子都还很小，而我们陪孩子的时间几乎没有。我们都没有和父母住在一起，况且父母的年龄的很大了，我们都不愿意在让老人辛苦。早晨上班时，孩子还在睡觉，晚上回家了，又累的筋疲力尽，又没有心思去陪孩子，只想好好的坐一坐，躺一躺。象我今年带初三，只有周日半天的休息时间，陪孩子的时间就更少了，妹妹时常都说：妈妈不爱她了……听了让人感到心酸。

 繁重的工作是是丽辞职的原因之二。

   我们学校的所有年轻老师结婚都没有耍过婚假。虽然明文规定了老师结婚可以休婚假，但是没有任何老师完完整整的休过婚假，最多就是举行婚礼前，给领导请两天假准备婚礼。很多老师都在婚礼后的第二天就来上班了。很简单呀……婚假你可以休，可是耽误的课程却没人给你代，学校里也不可能安排老师给你带，因为每个老师的工作量都很大，所以，当你休假回来以后，面对的是更累更重的工作，所以很多老师只好放弃婚假。

低的可怜的工资是丽辞职的原因之三吧！

我工作9年了，工资卡上每月的工资只有850块，照现在的生活水平来消费，一个月的生活费都不够，还要给孩子买奶粉，如果遇上孩子有个三病两痛，那就更惨，这点工资就显得太可怜了。有时，我们都把工作当做是“鸡肋”---食之无味，弃之可惜。

老师们都盼着涨工资，而我们永远都只能盼，也不知道工资何年何月能涨起来。所以就诞生了最新的歇后语：老师涨工资————空调！原来学校会计告诉我们六月份会涨工资，老师们盼啊……盼啊……可是地震来了！我们工资要涨恐怕又不可能了！

 工资没涨，可是油价又涨了……

 公共汽车票又涨了……

 洗涤用品又涨了……

 我们的工资还不如民工，我们的生活该怎么办……

 丽辞职了，祝愿她以后能生活的更好！

 可是又有谁来替我们众多进行基础教育的老师祝愿呢？？